St. Vinzenz-Hospiz: Neue Struktur in der Leitung
Der St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V. stellt seine Leitungsstruktur neu auf. Ab 1. Juli 2026 übernimmt Jessica Kauffmann die neu benannte „Leitung Stationäres Hospiz“. Zwei langjährige Führungskräfte verlassen die Geschäftsführung – bleiben dem Verein aber erhalten.
Von Bruno Stubenrauch
v.l.n.r.: Christina Siegel (stv. Geschäftsführung bis 30.6.2026), Stephanie Ludwig (Geschäftsführerin), Karin Fritsch (stv. Geschäftsführung bis 30.6.2026), Gabriele Knoller (2. Vorsitzende Hospizverein), Jessica Kauffmann (stv. Geschäftsführung ab 1.7.2026), DK Armin Zürn (1. Vorsitzender Hospizverein).(Foto: Sozialdienst / Öffentlichkeitsarbeit)
Der St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V. hat seine Organisationsstruktur neu geordnet. Was bisher „Einrichtungsleitung“ hieß, trägt künftig den Namen „Leitung Stationäres Hospiz“ – eine Umbenennung, die auch inhaltlich mehr Klarheit schaffen soll. Jessica Kauffmann übernimmt diese Aufgabe zum 1. Juli 2026.
Neues Organigramm
Gleichzeitig wird der Sozialdienst organisatorisch dem Stationären Hospiz zugeordnet. Öffentlichkeitsarbeit, Beratung und Betriebliches Gesundheitsmanagement werden künftig als Stabsstellen geführt – direkt angebunden an die Geschäftsführung.
Auf eigenen Wunsch scheiden Christina Siegel und Karin Fritsch zum 30. Juni 2026 aus der Geschäftsführung aus. Beide waren maßgeblich an der Entwicklung des Vereins beteiligt. Domkapitular Armin Zürn, 1. Vorsitzender des Hospizvereins, dankte ihnen ausdrücklich für ihr langjähriges Engagement.
Kontinuität gesichert
Für den Verein ist die personelle Veränderung kein Bruch: „Wir freuen uns, dass die beiden auch weiterhin für den St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V. tätig sein werden“, sagt Geschäftsführerin Stephanie Ludwig. Jessica Kauffmann rückt in die Geschäftsführung nach und bringt damit Kontinuität in die neue Struktur.
Der St. Vinzenz-Hospiz Augsburg begleitet schwerstkranke und sterbende Menschen sowie ihre Angehörigen – stationär und ambulant. Die strukturellen Änderungen sollen die Arbeit langfristig stärken.
